【蜜月行】台北中和福朋酒店 - New Taipei City訂房搶折扣
又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是【蜜月行】台北中和福朋酒店 - New Taipei City訂房搶折扣
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新竹某國小日前發生特教班學生遭體罰事件，人本教育基金會今天偕受害者父親召開記者會指涉案的不適任教師，因沒有達到教評會三之二同意門檻而無法解聘，這名父親一度哽咽泣訴，教師還誘發學生情緒侵犯助理員，設局取證給精神科醫師。教師法修法在即，人本教育基金會主張應教評會解聘教師門檻應降回二分之一，以淘汰不適任教師。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 新竹某國小家長指出，當初參訪學校，對校內硬體很滿意，老師也把教育理念描述得很好，很和善，但小孩進入學校後，情緒愈來愈異常。剛開始沒有發現原因，直到太太對自己說，老師拿著棍子要求太太打小孩，太太硬打兩下後，老師還很不開心說打太輕，生氣了一個月，自己才恍然大悟進行蒐證。但10天的錄音檔後來幾乎不忍聽，因為老師竟對小孩子設局蒐證。人本教育基金會指出，今年1月底接到新竹某國小家長申訴，花了10天時間將手機放在學生書包內蒐證，結果沒有聽到任何教學內容，只聽到老師打罵，威脅小孩。校方最後竟只解聘王姓教保員，兩名特教老師只進行輔導。新竹市教育處指出，3月13日校方教評會審議結果，已將曾姓教師停聘。去年台中某國中也曾發生學生遭教師性騷擾、體罰等問題，家長指出，自己的小孩每天缺3節課，在教官室跪著罰寫。教師經被社會局認定有身心虐待，依兒少法開罰並公告姓名，校方最後卻沒有解聘，僅以記一大過處分。教評會只要有三分之一委員反對，少數人可以推翻多數人的決定。他以電影少林足球名言譬喻整個教師會、教評會、教考會的制度，「球證、旁證、加上主辦、協辦所有單位，全部都是我的人，怎麼跟我鬥」。人本教育基金會執行長馮喬蘭指出，自己接觸太多具體個案，包含先前嘉義特教學校教師灌學生吃朝天椒的辣椒水，都有證人作證，但調查的過程中師師相護。無法解聘這些不適任教師，就是因為難以通過教評會三分之二門檻。此次教師法草案既然已被列為優先法案，人本建議將教師解聘門檻降為二分之一，並且將體罰明定義。立委李麗芬建議，教評會前也許能有層級在主管機關的第三公正單位介入。立委張廖萬堅表示，此次教師法草案中第9條就有增列，當教評會處理解聘停聘時，學校應另行增聘校外學者專家擔任委員。他強調，只有處理不適任教師才有外加浮動名額，讓教評會中的教師比例降至二分之一，有第三方公正人士來處理，才能讓受害家長和老師站在比較對等的狀況。兩位受害者父親出面召開記者會，台中某國中家長（右）以電影名言指出制度不公。記者洪安怡／攝影 分享 facebook
月薪3萬加到29萬！神鬼情侶2年爽詐鴻海842萬
▲黃姓女子轉調到三創數位公司任職，仍以同樣手法詐領薪水。（圖／取自Google Map）
離職了還能繼續領薪水？台北市一名黃姓女子過去曾在鴻海集團旗下的世達發科技公司擔任人資，不料，她卻利用職務之便偽造薪資明細，不僅每月幫自己和男友加薪，就連後續轉調到同集團的三創公司，男友離職後，兩人還能繼續領世達發的薪水，2年來一共騙走2間公司高達842萬元。
據了解，黃姓女子從2012年4月開始在世達發科技公司擔任人資管理師，工作內容為登錄員工資料進薪資系統、結算、資遣費核算請款等，而她的張姓男友也在2013年1月到世達發擔任約聘人員。不過，之後因世達發公司辦理解散，黃姓女子同年4月則到鴻海集團旗下的三創數位公司任職，張姓男子則是選擇離職。
▲士林地院認定，張姓男子對於自己帳戶有異常款項流入，不可能不知情，因此判兩人均須歸還842萬元。（示意圖／取自pixabay）
不過對此，黃姓女子卻是否認詐領一事，辯稱她是經過上司指示，才會將那些款項匯入個人帳戶，作為發放工讀生的薪資、開工紅包、年終獎金等用途，張姓男子則辯稱帳戶都是黃姓女子在用，他完全不知情。
但士林地院認定，張姓男子對於自己帳戶有異常款項流入，應可推測出是黃姓女子利用同一手法詐欺的金錢，所以不可能不知情。並且，判決也指出，兩人需還2間公司842萬；至於刑事部分，依詐欺等罪判黃姓女子應入獄服刑3年10月，另有1年4月徒刑，可易科罰金48萬元。而張男則被判處有期徒刑3年2月，得易科144萬元。
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